Для блага всего общества нам всем желательно научиться развивать свои качества личности. И сегодня мы обсудим список качеств личности человека от Далай-ламы. Итак, начнем:
Качество личности – обобщенные свойства личности: четыре основные подструктуры динамической функциональной структуры личности (направленность, опыт, особенности психических процессов, биопсихические свойства) и две на них наложенные (характер и способности)
К сожалению, очень многие люди останавливаются в своем развитии, считая, что «какими родились, такими и суждено быть» и – остаются в своей зоне комфорта всю оставшуюся жизнь. Последствиями такого безучастного отношения к своей судьбе являются: хроническая пассивность, отсутствие гибкости к быстро меняющимся условиям развития общества и периодически возникающим кризисам.
Конечно, общая направленность развития и будущий менталитет определяются при рождении человека до переходного возраста, в той семье и стране, в которой он родился. Моральные нормы, культура, убеждения – все закладывается на этом этапе и влияет на всю жизнь.
Но надо понимать, что качества личности являются одновременно и устойчивыми только на момент измерения (наш факт), так и динамичными, находящиеся в течение жизни в постоянном развитии, под воздействием биологических, социальных условий.
Гражданские качества личности нарабатываются под влиянием социума и осознаются нами, как принадлежность к стране и участие в жизни общества, заставляя уважать, как свои, так и чужие интересы.
Каждому человеку помогают адаптироваться среди людей социальные качества личности, причем у каждого имеется свой индивидуальный набор. Поэтому способность к коммуникациям и установлению отношений с любым человеком, считается одним из важных и первостепенных.
Уровень развития навыков коммуникации нарабатывается в течение всей жизни.
Важнейшее качество личности для осуществления коммуникаций – это эмпатия. Общаясь с людьми, необходимо научиться ставить себя на его место, чувствовать его эмоциональное состояние, ведь каждый уникальный по-своему и обладает способностями и талантами.
Любому человеку для успешной адаптации в обществе необходимо использовать свою свободу воли так, чтобы исполнять свои функции, не причиняя вреда другим людям. А вот качества личности, как его знания, привычки, навыки и стереотипы, формируются только в процессе его практической деятельности.
Огромное и основное влияние на формирование новых качеств личности оказывает именно развитие духовной энергии! Дополнительно советуем прочитать статьи «Перерождение души» и «Реинкарнация души. Узнайте, кем вы были в прошлой жизни?».
В противном случае у человека не хватает сил выйти из круга постоянных забот – и он довольствуется тем, что имеет, при этом, нарабатывая не новые навыки, а зависть к тем, кто чуть больше потрудился ранее и добился успеха в жизни. В век изобилия различной информации, которая сливается круглосуточно на наши головы, заставляет нас нарабатывать интеллектуальные качества личности.
А к каким качествам личности человека нам необходимо стремиться, прочитаем список от Далай-ламы:
КАЧЕСТВО 1. Понимание принципов и причин
Лидеры должны уметь определять причины возникающих проблем и находить принципы, применение которых позволит решить эти проблемы. Например, проблема может быть связана с отсутствием самодисциплины. Если дело именно в этом, лидер должен знать, что ему необходимо сделать, чтобы исправить ситуацию.
КАЧЕСТВО 2. Понимание целей и результатов
Лидеры понимают смысл и цели принципов, которых они придерживаются. Они знают, какие последствия будут иметь их поступки – положительные или отрицательные. Такая дальновидность особенно важна для лидера в случае, когда он рассматривает возможность совершения действий, результат которых будет получен только в долгосрочной перспективе, или когда он настаивает на совершении непопулярных действий.
КАЧЕСТВО 3. Понимание самого себя
Лидерам известно, какими сильными качествами они обладают, каковы их познания, установки, способности и достоинства; они умеют вносить коррективы в свой характер и совершенствовать его. Кроме того, лидеры должны осознавать ограниченность своих знаний о том, чем занимается компания, и поэтому должны стремиться к получению таких знаний.
КАЧЕСТВО 4. Понимание умеренности
Лидеры осознают необходимость умеренности в словах, в работе и в действии. Они выполняют свою работу, понимая ее цели и предвидя результаты. Они не работают только для удовлетворения собственных потребностей и достижения собственных целей; их деятельность ориентирована на получение преимуществ для всей организации, за которую они несут ответственность.
КАЧЕСТВО 5. Понимание места и времени
Лидеры знают, как правильно выбирать место и время для совершения тех или иных действий или встреч с другими людьми, – иными словами, они понимают, что и как должно быть сделано, и выполняют это точно и в надлежащее время. Для этого необходимо уметь планировать свое время и эффективно его использовать. Кроме того, лидеры должны быть проницательными, или, проще говоря, уметь выделять из всей массы вопросов действительно важные и заниматься их решением. Для лидеров очень важно избегать напрасной траты времени на второстепенные дела.
КАЧЕСТВО 6. Понимание организации
Лидеры должны понимать характер компании и нести ответственность за развитие этого характера. Кроме того, лидерам следует знать, какие аспекты деятельности компании нуждаются в корректировке.
КАЧЕСТВО 7. Понимание людей
Лидерам известно о существовании различий между людьми, и они осознают эти различия. Они знают, как строить эффективные взаимоотношения с людьми, чему можно у них научиться, как их хвалить, критиковать, что им советовать и чему учить.
Сегодня мы рассмотрели не просто качества личности человека, а список качеств от Далай-ламы, а в следующей статье мы расскажем об основных принципах и как принимать правильные решения.
Опубликовано в рубрике 
Метки: 
