Виды тренингов

Рассмотрим основные виды тренингов, которые организуются в индустрии обучения.

Вид тренинга «игры»

На них, в основном, нарабатываются первые навыки коммуникаций между людьми. Упражнения выполняются парами и группами, где всем предлагается познакомиться между собой. Бывает очень весело и запоминается надолго.

Вид тренинга «эмоция»

В основном их посещают женщины (рекомендую прочитать статью «Низкая самооценка и неуверенность в себе у женщины, как это исправить?»). Содержание с трудом вспоминают, но зато очень долго помнят «как все было замечательно и великолепно». Распознать их можно по очень эмоциональным отзывам:

Это было так замечательно! Я даже не могла представить, что такое возможно! Огромное спасибо, что рассказали мне об этом! Я не знаю, как жила раньше до этого!

Вид тренинга «лекция»

Здесь участники получают слабые результаты: тренер рассказал, показал, привел примеры и… ушел. Но почему-то люди думают, что это самые «правильные тренинги», хотя на них не рассматриваются вопросы, как убирать программы из своего подсознания.

На них очень себя удобно чувствовать, ведь много информации и даже можно успеть конспектировать в тетрадь, чтобы никогда больше не заглянуть в нее.

Такие люди пока не имеют понятия, как же нарабатываются уровни навыков для дальнейшего применения знаний, полученных на этом тренинге.

Хочется предупредить, что могут вам попасться и опасные виды тренингов «семейства лайфспринг», которые запрещены в США, а в России и Украине часто проводятся.

Схема одинакова и не зависит от содержания проводимого тренинга: создается в группе эмоциональный всплеск только из положительных эмоций, которые человек никогда не испытывал в таком объеме до посещения тренинга.

Выход после посещения тренинга очень негативно встречается всеми участниками, понимая, что скоро буквально «окунутся в повседневность». Они пытаются любой ценой вернуться обратно, уйти от своей реальности. Для людей с неуравновешенной психикой это становится очень опасным и часто становится причиной бессонницы.

Имеются виды тренингов, которые «ориентированы на результат» и, как следствие, могут быть жесткими и неприятными. Ведь посмотреть правде в глаза и сделать первый шаг бывает очень сложно без посторонней помощи тренера.

Мы не рассматриваем вид тренингов, целью которых является только повышение уровня профессионализма в какой-то отдельной сфере, что сегодня является необходимым условием, чтобы становиться мастером своего дела.

Идеальным считается тренинг, где перемешиваются все компоненты, а насколько перемешивать их — это уже входит в функции тренера.

Любой тренинг — это способ познания себя.

Со временем у каждого появляется потребность к постоянному развитию, и со временем она становится такой, что тренинги становятся неотъемлемой частью жизни.

Чтобы комфортно открыть свой скрытый потенциал, важно самому понимать, на каком уровне сознания вы сейчас находитесь, знать к какой категории людей вы относитесь в данный момент времени — вот тогда можно выбирать вид тренинга.

Со временем у каждого появляется потребность к постоянному развитию (рекомендуем статью «Личностное развитие и его важность»), и со временем она становится такой, что тренинги становятся неотъемлемой частью жизни.

Понравилась статья? Поделись с друзьями в соц.сетях: